Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Právník pro regulační shodu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Právníka pro regulační shodu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám zajistit, že naše organizace dodržuje všechny relevantní právní předpisy a regulace. Tento odborník bude hrát klíčovou roli při identifikaci a řízení právních rizik, poskytování poradenství v oblasti regulačních požadavků a zajišťování, že naše obchodní praktiky jsou v souladu s platnými zákony. Ideální kandidát bude mít hluboké znalosti v oblasti práva a regulací, vynikající analytické schopnosti a schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi managementu. Právník pro regulační shodu bude také zodpovědný za školení zaměstnanců o právních a regulačních otázkách a za přípravu a aktualizaci interních politik a postupů. Pokud máte vášeň pro právo a chcete pracovat v dynamickém prostředí, kde můžete mít skutečný dopad, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Monitorování a analýza právních předpisů a regulací.
- Poskytování právního poradenství a doporučení.
- Vypracování a aktualizace interních politik a postupů.
- Školení zaměstnanců o právních a regulačních otázkách.
- Spolupráce s externími právními poradci.
- Řízení právních rizik a zajištění shody s předpisy.
- Příprava zpráv a dokumentace pro vedení.
- Účast na interních auditech a kontrolách.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru práva.
- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti regulační shody.
- Znalost relevantních právních předpisů a regulací.
- Vynikající analytické a komunikační schopnosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Detailní orientace a schopnost řešit problémy.
- Zkušenosti s přípravou právní dokumentace.
- Schopnost školit a vzdělávat ostatní.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s regulační shodou?
- Jak byste řešili situaci, kdy by organizace nebyla v souladu s předpisy?
- Jaké právní předpisy považujete za nejdůležitější pro naši organizaci?
- Jaké metody používáte k monitorování změn v legislativě?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením školení pro zaměstnance?
